每經記者  盧肖紅  發自深圳

        半年前，富士康員工孫丹勇因一部iPhone樣機殞命；如今富士康員工馬向前又離奇死亡。

        “法醫說死因不明，這與富士康所稱的‘猝死’不符。”昨日（1月26日），富士康猝死員工馬向前的姐姐馬慧在接受《每日經濟新聞》采訪時表示，弟弟二次尸檢后法醫說，要進一步知道死因家屬要申請尸體解剖。馬慧說，目前父母對弟弟的去世已傷心欲絕，是否進行尸體解剖還需家庭商量。

        1月26日，馬向前的家人和深圳寶安區松元派出所以及富士康方面達成一致，由松元派出所請寶安區刑偵大隊的一名法醫，在深圳市殯儀館對馬向前的尸體進行了二次檢查。

        目前富士康已  “懸賞”50萬元尋找馬向前的死亡線索。對于家屬認為馬向前是被毆打致死的說法，富士康表示，尚未接到警方的調查結果。

兩次尸檢  死因仍不明

        “死因不明。”1月26日上午，經過一個多小時的二次尸檢，法醫沒有出具詳細的尸檢報告，僅向馬慧表示年僅19歲、河南籍的馬向前死因不明。

        “不是富士康所說的猝死。”此前，馬慧就懷疑弟弟“猝死”的可能性。而富士康稱，當時馬向前經深圳觀瀾人民醫院120醫生現場確認死亡，警方法醫初步判定馬向前系猝死。

        馬慧告訴《每日經濟新聞》記者，1月24日，他們全家在龍崗殯儀館看到了弟弟的遺體。“他的額頭、前胸口都有淤青，脖子上有一條條壓痕。”馬慧稱，當時他們不能翻動弟弟尸體，只看到前胸和頭部痕以及肚皮上的血跡，“有工友告訴我們法醫對尸體檢查過，并沖洗過尸體。”

        如果說1月24日看到的尸體傷痕僅為表象，那么1月26日二次尸檢的傷痕讓馬慧和其父母大為震驚。“后腦勺偏左邊有直徑長達3.5公分的傷包，有紅腫和淤青。”馬慧表示，馬向前的尸體多處出現淤青，主要傷處包括兩邊的手肘和小臂有3處~4處位置不同、直徑達2.5公分的嚴重擦傷，腳后跟、前胸、額頭有淤青，左耳朵有明顯的紅腫和淤青，黑色的淤青可看出之前流過血，同時，頭頂有4個像被釘子扎過的小黑洞，“這絕不是剃頭發刮傷的傷痕”。據馬慧介紹，裹尸袋上有兩攤血跡，其中一攤血跡面積較大。

        “法醫說死因不明，但沒有說猝死，所有的傷都拍照了，也量了尺寸記錄下來，要弄明白死因就要進行尸體解剖。”馬慧說，1月26日早上，富士康有幾個工作人員將他們送到殯儀館，不過對于傷痕明顯的馬向前，“富士康到現在也沒有作出解釋。”

        對于是否會申請尸體解剖，了解死因，馬慧情緒有些不穩，“我弟弟死得很慘，我父母看到已經很傷心，如果還要解剖……家里肯定要商量下，不知道父母同不同意。”在采訪過程中，馬慧的精神狀態并不穩定，采訪也一度中斷。

出事前已遞交辭職申請

        1月26日，富士康發給《每日經濟新聞》記者的《關于馬姓員工猝死事件說明》表示，2010年1月23日凌晨4時30分，富士康觀瀾分廠物流員歐某發現馬向前躺在廠區B3宿舍樓下，立即協同主管將情況通報公司安全部門及員工所屬部門主管，并立即撥打120，富士康安全部門立即保護現場，并撥打110報警。

        據富士康方面介紹，當時馬向前經觀瀾人民醫院120醫生現場確認死亡，警方法醫初步判定馬向前系猝死。馬向前為河南人，2009年11月入廠，并于2010年1月12日向部門人資主管提交了辭工申請，從1月20日起就沒有上班。

        而馬慧則表示，“我弟弟說，他的加班費比正常工資都高，所以上班都沒遲到過，怎么會曠工兩天呢？”馬慧稱弟弟曾因不熟悉工作程序，弄壞了幾個設備，因此被車間主管屢屢刁難，在換過好幾個部門后，竟然被安排去掃廁所。馬慧確認，馬向前已向廠方提交了辭職申請，2月9日便可以離開工廠，不料竟發生如此慘劇。

        馬慧稱，廠方的孫主管說其弟是在曠工的第三天凌晨猝死的。“但他的工友告訴我，1月22日22時許還看到我弟弟去上夜班了，他的被子疊得好好的。1月23日凌晨4時多有人發現我弟弟死在宿舍樓下，他們下樓后發現地上還有血跡，離血跡8米處垃的圾桶位置有個破損的工作凳。這和廠方孫主管說的是兩種說法。”

        馬慧認為，孫主管并沒有及時告知馬向前以死亡并一再拖延，同時弟弟的床鋪被人動過，枕頭拉鏈已被拉開。馬慧得知馬向前死在宿舍樓下，便前往死亡地點查看。“地上還有血跡，以及一張破損的工作凳。”馬慧表示，她當時就懷疑弟弟可能不是猝死。

        富士康表示，集團公司孫姓主管在通知馬某家屬來廠處理善后時未告之其父母馬某已死亡的事實，只是避免其父母出現情緒失控、發生意外，這完全是人道關懷并無掩飾真相之意。目前正對死因做進一步調查，詳細情況正待警方公布。

郭臺銘稱富士康絕對規范

        在馬向前家屬質疑其被打致死后，深圳富士康行政總經理李金明向多家媒體表示，馬向前屬于猝死，這是事實。“2009年，富士康的70萬人中有6人猝死，這個比例比社會平均猝死比例要低很多。”

        李金明還表示：“如果有人能夠提供馬向前不是猝死的線索或證據，或被打死的線索等，我們獎勵他50萬元。”

        盡管李金明言之鑿鑿，不過從二次尸檢的情況來看，“猝死”一說并沒有得到法醫的明確肯定。而網上更是有不少帖子稱，富士康經常出現中層干部或保安打罵員工的情況。一名叫  “峰峰弟弟”的網友在2009年7月24日發帖詳細說明了富士康保安打人的情況。多個視頻網站上更有發于2009年8月12日的視頻，視頻稱富士康保安毆打員工。《每日經濟新聞》記者注意到，視頻中的員工均身著富士康工裝，并被多名保安追打。

        半年前，富士康員工孫丹勇因一部iPhone樣機殞命，當時就有富士康員工被打的傳言。不過富士康方面表示，網上的東西多是捕風捉影，目前公司尚未接到警方進一步的調查結果，接到后將予以通報。

        1月26日，正在重慶的鴻海集團董事長郭臺銘向媒體表示：“我們目前有70萬名員工。我們不能講我們是最好的示范工廠，但在500強里，我們是最守規范的工廠之一。這一點絕對有把握。”

        “當然有一些意外，我們很惋惜，這不是我們想要看到的。”郭臺銘說。

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富士康國際料全年業績將顯著下滑

每經記者  李凌霞  發自深圳

        作為一家港股上市公司，除了要解決員工猝死的事件外，富士康國際（02038，HK）還面臨著業績大幅下滑的局面。

        富士康國際昨日  （1月26日）在香港聯交所發布公告稱，雖然該集團在2009年下半年的營運出現了令人鼓舞的改善，但該公司仍預計在截至2009年12月31日的年度綜合純利將出現顯著下跌。

        富士康董事會認為，公司年度業績預計將下滑的主要原因是因為全球經濟衰退以及市場競爭環境加劇，導致對該集團產品需求的下降及價格的下跌。另值得注意的是，外匯的波動以及相關的資產減值，也會對該公司的年度業績造成一定的影響。據了解，2008年全年，富士康的利潤僅為1.21億美元，同比大幅下滑了83%。

        受到業績預警的消息影響，1月26日富士康股價受到重挫，全天下跌了8.701%，報收8.08港元，成交6030萬股，成交金額約為4.92億港元。不過，對于富士康的預虧，摩根士丹利表示并不意外，該行重申對富士康的“增持”評級，目標價為11港元。



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