每經(jīng)記者  王硯丹  張言

　　  證券行業(yè)在牛市時(shí)的高薪并不是什么秘密，但是到底能夠高到多少，對于外界來說，則多少有一些神秘。

        近日多家券商在中國貨幣網(wǎng)發(fā)布了未經(jīng)審計(jì)的2009年年報(bào)，這為揭開證券業(yè)高薪提供了難得機(jī)會(huì)。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在仔細(xì)閱讀年報(bào)后發(fā)現(xiàn)，由于去年A股的小牛市，使得券商員工待遇較2008年都有了或多或少的增長，其中最引人注目的就是此前已向證監(jiān)會(huì)提交了IPO申請，正在等待過會(huì)的興業(yè)證券——2009年職工薪酬總額高達(dá)8.41億元，相比2008年的3.98億元大幅增長了111%，增幅之大在業(yè)內(nèi)名列前茅。  

去年人均年薪達(dá)36萬

        2009年A股市場的量價(jià)齊升帶動(dòng)了整個(gè)證券行業(yè)業(yè)績的大幅增長，券商給員工豐厚的待遇也無可厚非，但記者在查閱興業(yè)證券網(wǎng)站后驚訝地發(fā)現(xiàn)，目前興業(yè)證券在冊員工僅為2321人，按8.41億元的薪酬總額計(jì)算，2009年員工人均年薪高達(dá)36.23萬元之多！

        對比前幾年興業(yè)證券的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)記者發(fā)現(xiàn)，2009年興業(yè)證券業(yè)績雖然較2008年出現(xiàn)較大幅度增長，但距離2007年景氣度的最高點(diǎn)還是有很大差距，可是職工薪酬總額卻已超過了2007年的水平。2009年，興業(yè)證券實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤30.67億元和11.46億元，分別較2008年增長123.71%和210.57%。2007年興業(yè)證券營業(yè)收入和凈利潤的數(shù)據(jù)為48.56億元和21.06億元，較2009年分別高出58.33%和83.77%，而2007年興業(yè)證券的職工薪酬總額僅為8.26億元，比2009年度的還低了0.15億元。

人均年終獎(jiǎng)或超20萬

        不過，有券商業(yè)內(nèi)人士告訴記者，由于證券行業(yè)的慣例是根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則在每年年底時(shí)計(jì)提當(dāng)年年終獎(jiǎng)，要真正發(fā)到員工手里，則要到次年春節(jié)前后，因此興業(yè)證券在財(cái)務(wù)上“做”出了人均36萬元的工資費(fèi)用，卻還沒有真正發(fā)到了員工手里。

        那么興業(yè)證券員工的實(shí)際薪酬到底如何呢？

        興業(yè)證券一位研究員表示，從拿到手里的工資來說，他在2009年的收入根本沒有達(dá)到36萬元。“在我們的待遇中，年終獎(jiǎng)是很大一部分。但是按照公司慣例，年終獎(jiǎng)要到年后才逐漸發(fā)放，因此目前還不知道年終獎(jiǎng)到底會(huì)拿多少。按理來說，2009年行情不錯(cuò)，年終獎(jiǎng)也應(yīng)該還行吧。不過如果光看每月的基本工資的話，那和2008年并無多大區(qū)別，因此我們希望公司能多發(fā)點(diǎn)錢！”

        一位營業(yè)部工作人員也表示，市場雖好，但公司并沒有在平時(shí)更多發(fā)錢，基本工資也沒有變化，只是在過節(jié)的時(shí)候會(huì)發(fā)一點(diǎn)過節(jié)費(fèi)。至于年終獎(jiǎng)能有多少，他戲稱，“只能祈禱領(lǐng)導(dǎo)高興，多發(fā)點(diǎn)了。”

        而從興業(yè)證券去年年底的應(yīng)付職工薪酬余額來看，公司員工年終獎(jiǎng)應(yīng)該不會(huì)少：12月31日，公司應(yīng)付職工薪酬高達(dá)5.59億元，若是不考慮其中可能包含的2010年1月基本工資，那么人均年終獎(jiǎng)高達(dá)24.98萬元！

“薪酬問題我沒法告訴你”

        昨日（1月26日）下午，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者幾經(jīng)努力，聯(lián)系上了興業(yè)證券董事會(huì)秘書處黃總，想就公司薪酬問題進(jìn)行核實(shí)，但是他回答最多的三個(gè)字就是“不知道”。此后，記者給他發(fā)去了采訪提綱，但截至發(fā)稿，仍然沒有收到任何回復(fù)。

        以下是記者（以下簡稱NBD）和黃總（以下簡稱黃）的對話實(shí)錄：

        NBD：2009年年報(bào)顯示，公司職工薪酬為8.41億元，而公司網(wǎng)站上顯示目前在冊員工為2321人，也就是說興業(yè)證券2009年人均工資高達(dá)36萬？

        黃：這個(gè)事情我沒辦法告訴你。

        NBD：那這件事情我可以問誰呢？

        黃：這個(gè)最好別問，你問不到的，這個(gè)事情我沒有辦法告訴你，這個(gè)事我不知道。

        NBD：那我給您發(fā)一份采訪郵件過來，麻煩您幫我轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人？

        黃：因?yàn)槲也磺宄@件事，這件事情也真不知道，好不好？

        NBD：我現(xiàn)在就是想和公司核實(shí)一下這些問題。

        黃：薪酬問題對大家來說都是敏感的事情，我也不清楚，可能只有個(gè)別人才清楚，因此我真不知道。

        NBD：那目前誰負(fù)責(zé)這塊，我可以去問他嗎？

        黃：這件事我也不清楚，不知道。

        值得一提的是，有市場人士指出，由于興業(yè)證券已經(jīng)向證監(jiān)會(huì)提出了IPO申請，正在排隊(duì)等待上市，興業(yè)證券在2009年計(jì)提較高的薪酬或許是出于“以豐補(bǔ)歉”的考慮，即在2009年經(jīng)營較好的年度將費(fèi)用做高，以防萬一2010年資本市場環(huán)境不好，造成公司在2010年的業(yè)績劇烈波動(dòng)。



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