每經記者 王霞 發自上海

上海家化聯合股份有限公司原董事、總經理王茁向上海市虹口區勞動人事爭議仲裁委員會提請勞動仲裁于今日（6月24日）上午九點開庭。

《每日經濟新聞》記者從庭審現場獲悉，王茁以及代理律師在現場，此后上海家化原董事長葛文耀作為證人也出現在庭審現場。

從記者此前獲取的《勞動爭議仲裁申請書》來看，王茁請求裁決恢復其與上海家化之間的勞動關系，并賠償其違法解除勞動合同期間自己的工資損失。

在《勞動爭議仲裁申請書》中，王茁稱，“上海家化解除其總經理職務以及與其的勞動合同既不符合法定的用人單位可以單方解除勞動合同的情形，解除程序也存在違法之處”，并列舉了4條理由。

具體來看，4條理由包括，公司內控制度的制定與執行均不是總經理的主要職責，而是董事會、董事會審計委員會、董事長的職責；被指存在的“內控缺陷”并不是在其擔任總經理期間發生的，該些問題均系歷史遺留問題；其在擔任總經理期間忠于職守，盡職盡責，完全盡到了對上海家化忠實、勤勉的義務；上海家化單方解除與其的無固定期限勞動合同，還同時存在程序違法的情形等。

記者了解到，旁聽席只有兩位，眾多媒體被攔在外面。有相關律師告訴記者，此類仲裁案件一般不會現場宣布結果。