每經記者｜向江林    每經實習記者｜劉永生    每經實習編輯｜盧九安    

圖片來源：東方IC

“公司難道不會提前做規劃，預留好資金嗎？”盡管時間已經過去了整整兩個月，坐在記者面前的A先生說起TTT項目（代幣為TTT），依然語帶憤懣。

就在這次與記者的交流之前兩個月，8月中旬，TTT項目開始裁員。一周后，TTT項目創始人，同時也是區塊鏈領域曾經的明星人物周政軍視頻直播離職，震動幣圈。

此時，距離TTT最高光的時刻——兩天融到2億資金，才8個月時間，而距離它這一項目最初團隊的成立，也僅400余天。

與其他很多ICO（區塊鏈行業術語：首次幣發行）項目不同，TTT是從一家最初做聯盟鏈的底層技術服務公司轉型而來。“聯盟鏈賺錢比較慢”，其前員工B告訴《每日經濟新聞》記者。于是，2017年底，北京信物互聯在澳大利亞注冊成立了TrustNote基金會，并在今年初開始私募。

就是這樣一家自稱良心技術流的“非典型”ICO項目，卻成了今年以來從無限風光到哀鴻遍野的幣圈的一個典型故事。

曲未終人已散：創始人直播離職

【剛入職時公司說預計資金足夠燒2年，1個月之后說只能維持1年了，又過了10天，得知只能燒半年了，再過了10天，老板召開全員大會，委婉地宣布裁員解散。一周之后，老板也離職了。】

如同其他很多ICO項目一樣，悲劇同樣從幣價下跌開始。

在TTT前員工C看來，公司最后衰落的轉折點，是以太幣跌下2000的時候，也就是8月中旬。“公司頂峰80多人，每月成本支出二百多萬。但ETH不斷下跌，年初一個換1萬元，現在只能換2000元。但不管什么價格，ETH跌了，不舍得，也得換。后來（8月20日）我們就裁員了，留了十幾人吧，其他人都勸退了。”

A先生是在這之前兩個月入職的。剛入職時公司說預計資金足夠燒2年，1個月之后說只能維持1年了，又過了10天，得知只能燒半年了；這還不是最糟糕的，最糟糕的是又過了10天，當他走出地鐵，還在感嘆如此風和日麗，難得的好天氣，剛到工位，屁股還沒坐熱，老板召開全員大會，宣布公司資金目前已經難以維持這么多人的開銷了，眼含淚水向所有人鞠了三個躬，委婉地宣布裁員解散。才入職兩個月，就面臨如此局面，他憤懣地對《每日經濟新聞》記者吐槽：“公司難道不會提前做規劃、預留好資金嗎？”

宣布裁員之后不到一周，8月25日，周政軍進行視頻直播，直播中拿出了一個自己做的賬單，來闡明年初募集的2個多億為什么現在只剩一千多萬。直播結束后，周政軍宣布辭職，退任做TrustNote項目的社區顧問。消息一出，幣圈嘩然。

在這之前，TTT項目依然還有過一段風光。

6月28日，2018世界區塊鏈大會正式在烏鎮召開。7月4日，TokenSky區塊鏈大會在東京開幕。TrustNote也都如約出席，并發表演講。

表面繁華依舊，背后隱憂早已浮現。

首先就是上交易所的問題。據了解，該項目在私募時明確表示，項目會在2018年3月2日之前陸續上線幣安、Bitfinex、OKEx以及火幣網，但結果是時間延后近兩個月（4月25日）才上交易所，而且是一個非常不出名的小所Bit-Z。6月份，經過連續三次投票上幣，TTT最終還是沒能登上OKEx交易所。

交易所問題是一個方面，幣價不斷下跌，才是TrustNote真正的危機。數據顯示，自TTT 4月25日登錄Bit-Z交易所，以0.4元開盤，稍后觸及1.12元高點后，就一路下跌，截至6月底，已跌至0.29元。私募投資者不僅沒能迎來暴漲五倍、十倍的開局，反而與年初約1元私募價相比，也相差甚遠。

曾經的風光：“錢多得不知道怎么花”

【與當下的落寞相比，TTT項目的高光時刻已恍如隔世。彼時，項目方兩天融資2億，公司員工不過20余人。公司融資完成后，某高管直感慨“錢多得都不知道怎么花”。】

這一項目最初的團隊成立于2017年7月，最早并不發幣。

前員工B告訴《每日經濟新聞》記者：“我們剛開始做的是基于超級賬本的聯盟鏈，做區塊鏈底層服務，持續四個月左右，也曾和某大型事業單位洽談合作，但聯盟鏈賺錢比較慢，后來我們才發了幣。”

于是，參照一般區塊鏈企業ICO流程，2017年底，北京信物互聯在澳大利亞注冊成立了TrustNote基金會，基金會創始人即為項目公司CEO周政軍。在今年初開始私募，私募的價格是1ETH =8500TTT。

B告訴《每日經濟新聞》記者：“我們私募很順利，兩天就募到2萬個ETH。”按照今年初ETH的價格，單價最高可達萬元，也就是說單個TTT的融資價格已可能超過1元，項目方兩天融資2億，速度令人咋舌，而當時公司員工不過20余人。

分析其中的原因，B說：“這一方面是因為我們周總的研發背景很強，另一方面是他找到了一個很好的財務顧問。”

公開資料介紹，周政軍，TrustNote創始人，畢業于國防科技大學自控系，在多媒體處理芯片、視頻會議設備、移動互聯網、游戲等多個領域有超過20年的產品研發、戰略規劃和項目管理經驗。曾是中興微電子的創始團隊合伙人，還曾領導團隊自主研發了一款手機瀏覽器，成功被奇虎360收購。

確是自帶光環，光芒閃耀。

問及公司員工買幣的情況，前員工D說：“當時，融資形勢一片大好，私募下個階段就是上市，內部員工有福利，1ETH =8500TTT，還有贈送。很多人都參與了私募，有人買了50多萬，最多一個員工，買了200萬。”

員工是怎么買幣的？D回答說：“我們都是通過交易所，用現金買ETH，然后把ETH直接打到老板錢包。一個月后TrustNote錢包上線，老板再把TTT打給我們。”

知情人士告訴《每日經濟新聞》記者，年初時候，整個幣圈一片火熱，普通發幣項目，登錄交易所至少上漲5倍，好的項目甚至求助代投都一幣難求，員工買200萬不難理解。

TrustNote官網介紹，TrustNote是全球首個支持挖礦的DAG(有向無環圖，Directed Acyclic Graph)公有鏈，是區塊鏈3.0，具有創新的雙層共識機制，面向數字通證發行、游戲和社交網絡等應用場景。目標是打造世界最領先的公有鏈平臺，構建下一代價值交換的網絡平臺，降低社會信任總成本。

《每日經濟新聞》記者年初已接觸到該項目，曾親身感受到當時該項目公司的火爆程度。公司融資完成后，某高管直感慨“錢多得都不知道怎么花”。

隨著資金的到位，伴隨著市場熱情的高漲，TTT也迎來了自己最高光時刻。

與諸多其他區塊鏈動輒稱自己世界背景相同，TTT項目公司首先就是要籌建區塊鏈世界聯盟。公開資料顯示，2017年12月28日，由澳大利亞TrustNote基金會發起的“全球DAG區塊鏈技術聯盟”籌備會在北京成功召開并圓滿落幕。會議上，各路資本、大V站臺，分享技術、暢談投資價值，預測項目或將成為2018年區塊鏈行業一匹黑馬。

緊接著，2018年1月5日，“全球DAG區塊鏈技術聯盟”第二次會議于在京召開。2月6日，“全球DAG區塊鏈技術聯盟”第三次籌備會在北京金融街威斯汀酒店召開。此次是聯合幣圈行業頂尖媒體，規模已達數百人。節湊可謂緊湊，規格也是越來越高。

除了籌備世界聯盟，參加世界論壇也是TTT項目此時的亮點。

公開資料顯示，1月23日，TrustNote基金會創始人周政軍出席達沃斯區塊鏈論壇，就“突破區塊鏈技術瓶頸，構建支持高頻次交易、跨平臺的下一代區塊鏈應用的TrustNote公有鏈技術平臺”進行了主題演講。2018年4月3日，在北京國家會議中心成功舉辦2018年世界區塊鏈峰會上，周政軍受邀作為大會顧問出席，并作演講。

一方面是高大上的品宣，另一方面，接地氣的廣撒“糖果（TTT代幣）”也是TrustNote的土豪表現。

不論是邀請好友、閱讀官方文章、參與活動、答題、轉發集贊、參與直播、慶祝交易所上線，TrustNote均出手闊綽，有的撒幣數甚至達百萬（年初的私募成本每幣1元左右）。

全是代幣，你們工資怎么發？前員工C告訴《每日經濟新聞》記者：“我們發RMB，每次用錢時，就拿ETH去市場（交易所）上換。”

前員工D告訴《每日經濟新聞》記者，“在行業內，用以太坊、比特幣很方便。不管是參加國際、國內會議，邀請媒體等，直接給幣就可以。”

這一年來，“賣的都是概念”

【在圈內，TrustNote自稱良心技術流，強調自己的獨特和價值。但在不斷下跌的幣價面前，顯然沒有意義。不僅投資人，參與私募的TTT員工同樣損失慘重。】

在持續下跌的幣價面前，最先出問題的，是運營團隊。

前員工B告訴《每日經濟新聞》記者說：“五六月份，幣價跌的很兇，老板一直不拉盤，社區抱怨很大，很難維護下去。”

前員工A告訴《每日經濟新聞》記者，公司運營總監也是聯合創始人之一，他拉他的朋友，一起參與了項目的私募，他的每個朋友都虧了幾十萬。最后，朋友找到運營總監，希望退幣，運營總監找老板，老板告訴他，“這事有必要找我嗎？”不歡而散。到最后，整個運營團隊都辭職了，聯合創始人先是轉部門，然后也走了。

TTT前員工D也參與了公司私募，幣價下跌，他損失慘重，他告訴《每日經濟新聞》記者說：“融了錢后，他去投別的項目，特別不透明，沒有對公賬戶，這些錢都在他自己錢包。員工找他補償，他也不給。當初融了那么多錢，不知道錢都怎么沒了。”

“我打了好多次電話，說了些比較狠的話，也找他談了兩次，但是他根本不想幫員工解決。”

實際上，損失慘重的還不只是員工，還有投資人。

幣價下滑的趨勢幾乎無法停止，非小號數據顯示，TTT的價格從6月底的0.29元繼續下滑，到7月底已經觸及0.18元。

投資者E說，最早項目公司內部員工告訴他：“幣大概能漲到10倍左右，結果這個幣從1塊2就開始跌，一直跌，跳崖式的跌，跌到最低剩2分錢，投資1萬多，最后我的個人賬戶就剩三四百塊錢。私募的時候，單價大概1塊。1塊私募的，都沒有漲到1塊以上去，說白了就是坑人的。”E先生告訴《每日經濟新聞》記者，投資TTT數十萬的人不在少數。

前員工B告訴《每日經濟新聞》記者，8月初，大概持續半個月時間，幾乎每天都有投資人上門要求退幣，找老板去鬧事。

鬧事影響到你們工作嗎？面對記者提問，他說，即使沒阻礙到上班，但是大家都知道，這種影響像病毒一樣，讓你沒法安安心心的做事了，影響最大的就是公司的氛圍。

就是因為幣的事情，引發的事端太多。內部員工很多持幣的，每天價格下跌，早上一上班，大家都在討論價格，想辦法做市值管理。這種氛圍越來越濃烈，因為價格止不住的跌。當時，別的幣回升，TTT也不跟著回暖。別的幣跌，它跌的更慘。

大家一直覺得這個公司不行了，市值管理都做不明白。

幣價越跌，鬧事者鬧的越厲害。有人說，因為已經開了退幣的先例，所以鬧事者才鬧得那么兇。剛開始，老板還是客氣的接待鬧事的投資者，后來老板心態也崩潰了，頂不住壓力，和鬧事者直接吵起來，整個公司都知道。

因為幣一直跌，老板的心思就想全力把幣價搞上去，甚至都在招一些以前做傳銷的人、尋求找傳銷團隊合作，把幣價拉上去。雖然最后找到了，但不知道為什么沒有成，估計對方力量不太行，前員工B說，沒辦法，逼到這份上了，他沒有其他的任何辦法了。

7月底你們收到兩大資本投資，是真的嗎？前員工C說：“這是真的，但沒多少錢，幾十萬吧。這種戰略互投，也就是幣幣兌換，你家的幣換成他家的幣這樣。因為他們是大機構，你可以用它的品牌做些背書，但幾十萬也不解決問題。”

“你們有收入嗎？”對于記者的這一問題，他直言：“沒有收入。”換句話說，宣稱區塊鏈3.0，新一代世界公鏈這一年來，賣的都是概念。