每經記者｜胡琳    每經實習編輯｜易啟江    

5月13日，建設銀行發布公告稱：“中國銀保監會已核準劉桂平先生的行長任職資格。本行董事會就此正式宣布，劉桂平先生就任本行行長。”劉桂平此前為重慶市政府副市長。

今年以來，A股上市銀行高層變動頻繁。據《每日經濟新聞》記者統計發現，今年銀行高層變動主要集中在六大國有行。除國有大行外，招商銀行、平安銀行、中信銀行、鄭州銀行和江陰銀行高層也出現變動。

據《每日經濟新聞》記者不完全統計發現，截至5月13日，今年A股上市銀行已經有28名高層發生人事變動。

11位銀行高層人士辭任

其中，有11名高層向各自銀行提交辭呈。

從11位銀行高層人士離職原因來看，主要是年齡原因和工作原因。其中，因工作原因離任的銀行高層人士多達7名。

值得注意的是，年初“宇宙行”董事長易會滿調任證監會主席后，關于工行董事長由誰接任就廣受業界關注。

此外，今年1月和4月，時任郵儲銀行行長呂家進和時任中國銀行董事長陳四清向董事會提交辭呈。

今年1月18日，交通銀行同意聘任呂家進先生為交通銀行副行長。同時，4月29日，工商銀行董事會選舉陳四清先生為該行董事長。

值得注意的是，4月9日，因國家金融工作需要，彭純向交通銀行董事會遞交書面報告，辭去該行董事長、執行董事和董事會戰略委員會主任委員職務。記者注意到，目前，中國投資有限責任公司（以下簡稱“中投公司”）官網領導層及執行委員會成員已經出現彭純的身影。根據官網，彭純已出任中投公司黨委書記、董事長。

19個銀行高層職位“更新” 

包括新任工商銀行董事長陳四清和交通銀行股份有限公司副行長呂家進在內，今年以來共有19名上市銀行高層人士發生職務變動。

A股最年輕行長42歲

從六大國有銀行高層人事變來看，工商銀行和郵儲銀行新聘任了董事長，分別是原中國銀行董事長陳四清與原郵儲銀行董事、總經理、黨委副書記張金良。建設銀行行長一職，則由原重慶市政府副市長劉桂平出任。

中國銀行、農業銀行和交通銀行分別迎來了兩名、三名和一名副行長。其中，中國銀行兩名副行長均由內部提拔。一位是原中國銀行海外業務總監孫煜，另一位是原中國銀行四川省分行行長。

值得一提的是，不到一年時間，中國銀行兩位副行長經歷了兩次人事上的提拔。

2018年4月，該行聘任孫煜為業務總裁（海外業務）。2018年9月，該行已收到銀保監會核準孫煜任職資格的批復。而短短幾個月后，今年1月，中國銀行同意聘任孫煜為該行副行長，同時聘任鄭國雨為該行業務管理總監。短短3個月后，中國銀行再次發布公告，同意聘任鄭國雨為該行副行長。同時，公告稱，目前鄭國雨擔任業務管理總監的任職手續尚未辦理完成，鄭國雨將不擔任本行業務管理總監職務。鄭國雨先生擔任本行副行長的任職資格待中國銀行保險監督管理委員會核準。

相比中國銀行兩名副行長均為內部提拔外，農業銀行三位副行長中僅有一位為內部提拔。今年2月，農業銀行董事會同意聘任該行四川省分行行長湛東升為該行副行長。今年4月，農業銀行收到銀保監局任職資格批復，湛東升自2019年4月29日起就任該行副行長。

同時，今年4月，農業銀行董事會同意聘任蔡東和崔勇為該行副行長。其中，蔡東為家開發銀行副行長。崔勇曾任中國工商銀行總行公司業務一部副總經理、青島分行副行長、廈門分行行長、北京分行副行長、總行公司金融業務部總經理。

除了六大國有銀行外，還有三家股份制銀行也出現人事變動。

招商銀行副行長汪建中和施順華已經獲得銀保監會任職資格批復。今年4月，招商銀行同意聘任原國家開發銀行紀委書記、黨委委員王云桂為該行副行長。

同時，今年4月，銀保監會核準郭世邦、楊志群和姚貴平為平安銀行副行長的任職資格。

今年3月，中信銀行收到銀保監會關于方合英擔任該行行長的任職資格的批復。方合英自2019年3月29日起正式就任該行行長。3月26日，該行董事會同意聘任謝志斌為該行副行長。謝志斌自2019年2月起擔任中信銀行黨委委員。此前，謝志斌于2015年7月至2019年1月任中國光大集團股份公司紀委書記、黨委委員。

今年4月，鄭州銀行副行長傅春喬的任職資格已獲河南銀保監局批復。

此外，原江陰銀行行長任素惠年齡原因辭任了該行行長一職。今年4月，江陰銀行聘任宋萍為該行行長。

今年以來新晉的19位銀行高層人士幾乎都為“60后””70后”。值得一提的是，宋萍為1977年出生，年僅42歲的她被稱為“A股最年輕行長”。

銀行業去互聯網金融的很少了

過去幾年，銀行業人才流出較為明顯。但是從今年A股上市銀行高層變動情況來看，與以往奔向互聯網金融機構不同，今年A股上市銀行高層更多是在銀行業內部變動。

中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍曾向記者表示，過去幾年，互聯網金融發展比較迅猛，互聯網金融在金融機構挖掘人才，很多都到銀行來找有管理能力、業務能力的人才。但是現在的情況與過去有所不同，經過治理整頓和規范發展后，互聯網金融對人員的需求不像過去。一些互聯網金融機構因為本身的經營問題和困難，讓行業人員不僅不會流入甚至有流出的現象。所以現在銀行離職人員去往其他行業，特別是互聯網金融行業的變少了。從整個金融業發展來看，監管趨嚴，對杠桿較高的行業進行治理和整頓，高杠桿行業總體而言是在收縮的，這類行業對于人員需求不像之前那么多了，從銀行離職的人員去往這類行業的也比以前要少。所以，我們看到今年有銀行業人員離職后仍然留在銀行業內部的現象。

中原銀行首席經濟學家王軍告訴《每日經濟新聞》記者，前幾年很多銀行業人士去互聯網金融，是因為那時是風口，風口過去后，發現傳統金融仍具獨特優勢。

此外，過去有不少銀行高管前往地方政府任職的情況，王軍表示，去地方任職大多是國有大行領導。

（封面縮略圖來源：攝圖網）