每經編輯｜程鵬    

東方甄選大手筆派送股權“大紅包”。

4月11日晚間，東方甄選公告向154名合格參與者（承授人）授出股份獎勵3045.9萬股。按照東方甄選當天收盤價29港元計算，本次股份獎勵總價值約8.83億港元，約7.75億元人民幣。

公告顯示，新東方創始人俞敏洪以及東方甄選高管孫東旭、尹強均在此次股份獎勵名單中。孫東旭獲得300萬股，市值高達8700萬港元；俞敏洪獲得150萬股，尹強獲得60萬股，市值分別約4350萬港元、1740萬港元。

除開3名高管，平均算下來，其余151人參與的員工，每位將獲得市值為487萬港元（約合427萬元）的股票。

據潮新聞4月12日報道，隨著東方甄選公布了股權激勵方案，主播有望拿到超百萬的大紅包，作為當家主播董宇輝更是有望拿到千萬級別的股權激勵。

151名普通員工拿“紅包”

人均超400萬元

東方甄選今年2月就公布了2023年激勵計劃。以什么方式進行，給哪些人獎勵，董宇輝等核心主播能拿多少，是外界最關心的問題。

按照此前公告，東方甄選此次激勵可以采用購股權或股份獎勵形式，并且可以以股份或按通行市價厘定的等值物給付。

4月11日公告顯示，東方甄選此次并未采用購股權方式進行激勵，而是直接授出股份獎勵，歸屬時股份獎勵相關的每股股份的發行價為零。意味著參與者等于直接領到了東方甄選派發的股份“紅包”。

股權激勵是上市公司激勵核心高管和骨干，讓企業的未來發展與激勵對象利益長期綁定的一種常用手段。但東方甄選此次的零元贈送員工股票，卻引發市場爭議。有股民認為，這是“自己人分錢，股民買單”。

此次股份獎勵對象共154名，授出股份獎勵的總數為3045.9萬股。按照4月11日的收盤價29港元/股計算，總市值約8.83億港元（人民幣7.75億元）。

授予對象包括新東方創始人俞敏洪，東方甄選執行董事、行政總裁孫東旭，東方甄選執行董事、財務總監尹強等3名高管。

3人中，孫東旭獲得的股份獎勵最多，共300萬股，按照4月11日收盤價計算，價值高達8700萬港元。此外，俞敏洪獲得150萬股，尹強獲得60萬股，價值分別約4350萬港元、1740萬港元。

除高管外的其余151名參與者均為東方甄選雇員。他們將獲得合計2535.9萬股股份激勵，價值約7.4億港元。

平均下來，每位參與的員工將獲得市值為487萬港元（約合人民幣427萬元）的股票。資料顯示，東方甄選最新員工數為1670人，此次獲得股份獎勵的人數，占公司總人數的近10%。

此次股份獎勵分三年歸屬，每年歸屬授出股份獎勵總數的20%至50%。東方甄選也制定了表現目標。承授人需在歸屬日期前一年內，達到特定的表現評估門檻。

公告也披露，當承授人有嚴重不當行為或違約等情形發生時，已授出但尚未行使的股份獎勵立即失效，已交付給承授人的股份，承授人須將相同價值的股份及現金轉給公司。

對于上述獎勵，不少網友直呼羨慕：“真的是一夜暴富啊！我的天獎勵那么多” “被獎勵的人一定非常地幸福，我也好想要” “開始羨慕”“我也想去這樣的公司上班”。

薪酬已是集團高管級待遇

董宇輝這次能拿多少

公告顯示，新東方創始人俞敏洪以及東方甄選高管孫東旭、尹強均在此次股份獎勵名單中。不過，公告并未披露董宇輝等核心主播是否囊括在其中。

4月12日，界面教育向東方甄選詢問，主播董宇輝是否在股權激勵員工之列，對方稱，因涉及個人隱私，公告不對外披露具體人員。

另據潮新聞綜合報道，“董宇輝肯定在股權激勵行列，當時他出名后，很多機構去挖他，開千萬年薪都挖不動，這次肯定拿到股權激勵的。”杭州一MCN機構高管表示，董宇輝這次不僅拿到股權激勵，很可能拿到股權數量跟高管一個層次。董宇輝分到的股權比不上老頭（俞敏洪）、孫老師（孫旭東），也應該跟尹強股份差不多，預計應該在1000萬元以上。”

東方臻選直播截圖

據界面新聞，今年2月16日，董宇輝曾就“獲贈北京戶口、房子、現金”等傳言對外回應，均屬謠言，并提到薪酬及股份問題。

“（2022年）6月多，俞老師和孫老師就跟我聊過了。我現在的薪酬是集團高管級別的待遇，非常滿足。老頭（俞敏洪）承諾給董宇輝發一股，發了，而且還挺多的。具體我不能說，公司要求保密。”2月16日，董宇輝在直播中稱。

圖源：中國網直播視頻截圖

有利于進一步綁定主播

東方甄選爆火后，外界對于公司能否留住董宇輝等核心主播一度充滿擔憂。

激勵計劃的落地，無疑給東方甄選的主播們，吃了一顆“定心丸”，這也正是東方甄選推行激勵計劃的核心目標。

此前公司表示，激勵計劃旨在通過向合格參與者提供獲得公司所有者權益，成為公司股東的機會，使其利益與公司及股東保持一致，鼓勵其參與公司的長期增長，為提升公司價值努力。

近期，多家券商在研報中肯定了股權激勵計劃對東方甄選綁定主播團隊，推動業務發展帶來積極作用。

據證券時報，如信達證券在研報中表示，東方甄選新的股權激勵計劃，既能吸引新鮮血液加入，挽留核心人才，鼓勵員工和相關合作方為公司持續貢獻價值，也向外界展示了公司留住人才的實力和決心，增強投資者信心。

目前直播電商業務已成為新東方在線的主要收入來源，且在加速發展之中，值此用人之際，新的股權激勵計劃有望為公司帶來更多人才支持，為公司長期穩定發展夯實基礎。

天風證券近期也在研報中表示，目前東方甄選主播團隊約30人，團隊穩步擴張。在主播綁定等方面，新東方體系具備成熟的期權激勵等方式，公司2023年股份獎勵計劃將進一步加深包括主播在內的優質人才綁定與能力激發，同時借助更大的平臺及資源稟賦，實現對主播的全面賦能。

編輯|程鵬?杜恒峰

校對|王月龍

封面圖片來源：視頻截圖

每日經濟新聞綜合自證券時報、界面新聞、潮新聞