每經編輯｜王月龍 杜宇    

據央視新聞，今天（11月7日）上午，雄安新區在打造創新高地和創業熱土聚集新人才政策措施新聞發布會上推出了頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施，簡稱“雄才十六條”。

圖片來源：央視新聞

“雄才十六條”明確，圍繞新一代信息技術、現代生命科學和生物技術、新材料，以及空天信息、綠色能源、金融科技等重點發展產業，積極引進頂尖科學家到雄安工作，給予2000萬至5000萬元科研經費和300萬元生活補貼，獎勵一套不低于200平方米的住房；圍繞疏解企業產業鏈上下游配套所需的關鍵技術，支持海內外高層次人才及團隊帶技術、帶項目、帶資金來雄安創辦企業，給予最高5000萬元資金支持；對企業引進的世界技能大賽、中華技能大獎獲獎者和全國技術能手，給予20萬至100萬元補貼；為外籍人才開辟出入境綠色通道，發放人才簽證和工作類居留證件，開設外籍人員子女學校，提供醫療、教育、金融、出行、住宿等便利化服務。

在就業方面，“雄才十六條”第3條“廣納優秀青年人才”明確，高校優秀應屆畢業生來雄安參加求職應聘考試免費入住“人才驛站”；入職后5年內，每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發放生活補貼，讓人才在雄安安居樂業。

在創業方面，“雄才十六條”第9條“實施雄才創業計劃”明確，雄安將定期舉辦“雄才杯”創業大賽，為“初創期”“成長期”項目提供落地平臺，獲獎項目落地后給予10萬至50萬元獎勵并提供兩年免費辦公和住宿場所，讓大學生在雄安安心創業。

“雄才十六條”提出對引進落地的全國重點實驗室、國家技術創新中心、國家工程研究中心、國家重大科技基礎設施等，給予最高3億元支持。對企業、高校、科研院所共建的重點創新聯合體，給予5000萬元至1億元支持。支持經費中用于人才資助、生活補貼的比例不低于30%。

“雄才十六條”第15條明確為人才發放“雄才卡”。“雄才卡”是雄安新區對特定重點人才提供集成化服務的重要載體，分為A、B、C三類。截至目前，9000多名人才申領到“雄才卡”。人才可憑“雄才卡”在行政事務、子女教育、醫療健康、交通出行、文體休閑等方面享受優質便捷服務。

另據雄安發布，10月28日，雄安新區舉辦“百所高校雄安行”活動，來自全國各地的近700名院士、高校領導及各領域創新人才齊聚雄安。20家雄安大學生實習基地揭牌、《雄安新區2023年急需緊缺人才目錄》發布，23項創新應用場景需求發布、雄安與150所高校共建引才工作站合作意向書簽訂、23個產學研項目集中簽約……一連串密集動作背后，涌動著這座“未來之城”求賢若渴的誠意。眾多院士、高校領導云集雄安，也體現了雄安對創新人才的強大吸引力。

“百所高校雄安行”主題會議現場。（圖片來源：河北日報記者 田明 攝）

這吸引力來自哪里？有以下幾個方面：

吸引力來自人才政策的日臻完善。落實中央一攬子特殊支持政策，構建“1+N”人才政策體系，細化制定支持企業引進畢業生、急需緊缺人才等15個政策文件；優化組建12大產業人才引進服務團，形成系統化、協同化、集成化解決問題的新機制；實施“雄才計劃”“雄創計劃”，向各類人才發放7700余張雄才卡，雄安正在成為讓人才“放下行囊、成就夢想”的地方。

來自發展平臺的提標擴面。京津冀國家技術創新中心雄安中心、中國科學院雄安創新研究院、雄安科創服務中心等科創平臺建設深度推進；雄安人力資源服務產業園成功創建省級人力資源服務產業園，“雄才學院”掛牌設立，聚才育才平臺優勢充分凸顯；建立高層次人才信息資源庫，聘請入庫專家擔任雄安新區引才大使，定期舉辦項目路演對接等品牌化人才交流活動，形成人才、企業、政府間交流服務新平臺。

來自人才服務的提質增效。這里有人才驛站—人才公寓—人才購房的“無縫隙、全鏈條”人才住房保障服務，租房零成本，買房低成本，打通初到雄安的“最初一公里”，常住雄安的“關鍵一公里”，扎根雄安的“最后一公里”；有北海幼兒園、史家胡同小學、北京四中和宣武醫院等優質公共服務資源；有可以滿足上班、上學、休閑、娛樂等日常需求的15分鐘生活圈。

發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源。6年多來，雄安真心實意招攬人才、真金白銀支持人才、臻善臻美服務人才。當前，雄安已進入大規模建設與承接北京非首都功能疏解并重階段，工作重心轉向高質量建設、高水平管理、高質量疏解發展并舉，孕育著無限夢想、機遇和希望，為各類創新創業人才發揮聰明才智、施展人生才華提供了廣闊空間。

編輯|王月龍 杜宇 蓋源源

校對|孫志成

每日經濟新聞綜合自央視新聞、雄安發布