每經記者｜張懷水    每經編輯｜陳 旭    

12月5日，教育部官網發布消息，教育部日前印發《關于做好2024屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》（以下簡稱《通知》），部署各地各高校深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，實施“2024屆全國普通高校畢業生就業創業促進行動”，多措并舉促進高校畢業生就業。

《通知》指出，高校畢業生是國家寶貴的人才資源。各地各高校要把高校畢業生就業作為重中之重、擺在更加突出的位置，健全就業促進機制，強化統籌部署、協同聯動和高校責任，調動各方力量形成全員促就業工作合力。

根據教育部公布的數據，2024屆高校畢業生規模預計達1179萬人，同比增加21萬人。

穩定并適度擴大 招錄高校畢業生規模

《通知》指出，各地要積極拓展政策性崗位資源，穩定并適度擴大招錄高校畢業生規模。

各地教育部門要加強與相關部門協調配合，統籌推動盡早安排黨政機關、事業單位、國有企業等招考和各類升學考試、職業資格考試，加快政策性崗位招錄進程，為高校畢業生求職留出充足時間。發揮國有企業示范作用，辦好第五季“國聘行動”。加大科研助理崗位開發力度，落實相關配套措施。

在挖掘基層就業空間方面，《通知》要求，各地教育部門要積極配合有關部門組織實施好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層就業項目，拓展實施“城鄉社區專項計劃”“大學生鄉村醫生專項計劃”。

《通知》指出，支持各地圍繞落實推進鄉村振興戰略，深入挖掘基層醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助等就業機會，擴大實施地方基層項目。鼓勵各地健全支持激勵體系，出臺更多地方優惠政策，吸引更多畢業生到中西部地區、東北地區、艱苦邊遠地區和基層一線就業創業。

中國教育科學研究院研究員儲朝暉接受《每日經濟新聞》記者電話采訪時表示，政策性崗位是國家層面可宏觀調控的領域，也是穩定性較高、投入回報率較快的崗位。“尤其在就業壓力較大的背景下，政策性崗位一定程度上能夠擴展就業的空間。”

政策性崗位是吸納大學生就業的重要渠道。今年4月，國務院辦公廳印發的《關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》，要求穩定機關事業單位崗位規模，合理確定招錄、招聘時間。

教育部2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動要求，各地各高校要積極配合有關部門抓緊推進政策性崗位招錄進程，按照規定時間要求，倒排工期、掛圖作戰，確保如期完成各項招錄任務。

引導更多畢業生 到民企、中小企業就業

《通知》指出，各地教育部門要配合本地相關部門落實吸納就業補貼、社會保險補貼、稅費減免等優惠政策，支持中小企業開發創造更多適合高校畢業生的就業崗位。各地各高校要加大民營企業、中小企業招聘推介力度，為企業進校招聘提供便利，引導更多畢業生到民營企業、中小企業就業。

《通知》提出，教育部將會同有關部門持續舉辦“百城萬企——民企高校攜手促就業”“全國中小企業網上百日招聘高校畢業生”“全國民營企業招聘月”等活動，為中小企業招聘高校畢業生搭建平臺。

民營企業歷來是吸納就業的主力軍，貢獻了80%以上的城鎮勞動就業。根據國家統計局公布的數據，今年民營企業等渠道吸納畢業生規模同比增加67萬人。

國家統計局新聞發言人付凌暉在國新辦發布會上曾表示，黨中央、國務院高度重視大學畢業生就業工作，各地區各部門積極采取措施，千方百計促進大學畢業生就業。今年教育系統組織高校深入開展訪企拓崗促就業專項行動，各部門開展“萬企進校園”“民營企業服務月”等系列供需對接活動，各地各高校舉辦線下校園招聘活動19.8萬場。各地區各部門積極為畢業生提供有針對性的指導服務，大學畢業生就業幫扶力度不斷加大。

儲朝暉接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，從數據層面看，高校畢業生近九成的崗位是由中小企業提供的，中小企業是吸納就業的主力軍。“從各級政府的角度來看，需要更好地保障中小企業尤其是民營企業的權益，為他們提供更加優質的營商環境，從而更好發揮中小民營企業吸納就業的作用。”