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全球重量級的AI巨頭OpenAI，近期可謂是風波不斷。繼OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席科學(xué)家伊爾亞·蘇茨克維（Ilya Sutskever）官宣離職后，OpenAI安全主管、“超級智能對齊團隊”負責人簡·萊克（Jan Leike)也在社交媒體上，宣布辭職。

兩位重量級人物的相繼離開，無疑給OpenAI的前途蒙上了一層陰影。

消息人士透露，OpenAI在宣布成立人工智能長期風險團隊——“超級對齊”僅一年后，就解散該團隊。

隨著高管離職消息的發(fā)酵，一條關(guān)于OpenAI要求離職員工簽署“封口協(xié)議”的消息，也傳得沸沸揚揚。據(jù)傳，這份協(xié)議要求離職員工承諾終生不得詆毀OpenAI，否則將面臨失去所有已獲股權(quán)的風險。這一消息迅速在網(wǎng)絡(luò)上炸開了鍋，引發(fā)對OpenAI企業(yè)文化乃至行業(yè)道德的廣泛討論。

這一系列事件的觀感尤為糟糕，提出離職的兩位高管，是OpenAI“超級智能對齊團隊”的共同負責人，其中一位負責人簡·萊克揭露了其離職內(nèi)幕，稱阿爾特曼不給資源、力推商業(yè)化不顧安全。

面對外界關(guān)于高管離職和“封口協(xié)議”的種種猜測與質(zhì)疑，阿爾特曼也在社交媒體上，在當?shù)貢r間5月19日罕見發(fā)長文回應(yīng)：OpenAI并未執(zhí)行“封口協(xié)議”，他對協(xié)議的存在并不知情，并表示未來將取消該條款。

阿爾特曼回應(yīng)：從未回收過任何員工股權(quán)

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高管相繼離職、“封口協(xié)議”滿天飛，連CEO薩姆·阿爾特曼（Sam Altman）也坐不住了，在當?shù)貢r間5月19日罕見發(fā)長文回應(yīng)，表示OpenAI從未執(zhí)行過這一條款，并且他本人此前并不知曉該規(guī)定的存在。

但他隨后又變相承認了“封口協(xié)議”的存在，阿爾特曼回應(yīng)稱，該公司的離職文件中有一項關(guān)于離職員工“潛在股權(quán)取消”的條款，但從未付諸實踐。阿爾特曼進一步指出，未來合同中將移除這一條款。

阿爾特曼還強調(diào)：“在OpenAI，我們堅守的原則是，員工獲得的股權(quán)是他們勞動成果的正當回報，不應(yīng)附加任何額外條件。”阿爾特曼這番話，無疑是對外界種種猜疑的一次正面回應(yīng)，力圖重建公眾對公司的信任。

他表示：“這是我的責任，也是我在運營OpenAI期間,為數(shù)不多、真正感到愧疚的時刻之一。我本應(yīng)該知道這件事的，但是實際上我確實不知道。OpenAI的運營團隊在過去的一個月左右時間，正在修改離職協(xié)議條款。如果任何曾經(jīng)簽署過舊協(xié)議的前員工擔心此事，可以聯(lián)系我，OpenAI會積極解決這個問題，非常抱歉。”

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與此同時，OpenAI總裁格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）也在社交媒體上發(fā)表了長篇回應(yīng)，該回應(yīng)由他和阿爾特曼共同署名，該聲明的篇幅在500詞左右，但實際上沒有提供太多實質(zhì)性信息。

聲明中寫道：“我們知道我們無法預(yù)見每一種可能的未來場景，因此我們需要建立一個非常緊密的反饋機制、嚴格的測試流程，并在每一步都認真考慮，確保擁有世界一流的安全性，并且在安全性與功能性之間取得平衡。我們將繼續(xù)進行面向不同時間尺度的安全研究，同時也將繼續(xù)與政府和眾多利益相關(guān)者就安全性問題展開合作。”

OpenAI核心安全團隊解散

據(jù)美國CNBC網(wǎng)站17日報道，消息人士透露，OpenAI在宣布成立人工智能長期風險團隊——“超級對齊”僅一年后，就解散該團隊，一些團隊成員被分配到公司其他團隊。去年7月，OpenAI宣布成立這個團隊，專注于“科學(xué)和技術(shù)突破，以引導(dǎo)和控制比我們聰明得多的人工智能系統(tǒng)”。當時，OpenAI表示將在4年內(nèi)將其20%的算力投入到該團隊中。特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克針對“超級對齊”團隊解散這一消息評論稱：“這顯示安全并不是OpenAI的首要任務(wù)。”

最新離職的OpenAI高管、超級對齊團隊負責人簡·萊克直接撕破臉皮，揭露離職內(nèi)幕——阿爾特曼不給資源、力推商業(yè)化不顧安全。

萊克同時也是OpenAI的聯(lián)合創(chuàng)始人，屬于“保守派”陣營，他在蘇茨克維宣布離職后僅幾個小時就發(fā)帖：我辭職了。

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官宣離職次日，萊克連發(fā)十多條帖子，公開解釋了離職原因——團隊分配不到足夠的資源：超級對齊團隊過去幾個月一直在“逆風航行”，在計算上很吃力，完成研究越來越困難；安全并非阿爾特曼的核心優(yōu)先事項：過去幾年，安全文化和流程已經(jīng)讓位于更耀眼的產(chǎn)品。“很長一段時間以來，我與OpenAI領(lǐng)導(dǎo)層對公司核心優(yōu)先事項的看法一直不合，直到我們終于到了臨界點。”

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這是OpenAI高管級別的人物首次公開承認公司重視產(chǎn)品開發(fā)勝過安全。

阿爾特曼的回應(yīng)依舊體面，他表示，自己非常感謝簡·萊克對OpenAI的一致性研究和安全文化所做的貢獻，并且很遺憾看到他離開。“他說得對，我們還有很多事情要做，我們致力于做到這一點。我將在未來幾天內(nèi)發(fā)布一篇更長的帖子。”

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