｜2025年6月18日 星期三｜

NO.1 國盛證券市場化選聘總經理，擬為新國盛證券布局

6月16日晚，國盛證券發布招聘公告稱，根據發展需要，擬市場化選聘國盛證券股份有限公司總經理。6月17日國盛金控的公告中稱，目前國盛金控推進吸收合并全資子公司國盛證券事項，吸收合并后公司名稱將變更為新國盛證券，而此次公開選聘的正是新國盛證券的總經理。

在選聘條件上，招聘公告也明確要求應聘者擔任過省屬證券公司或與國盛證券相當及以上規模證券公司經營班子正職或者擔任副職職務不少于2年。此外，在年齡方面，招聘公告規定年齡應在55周歲及以下，并明確以2025年5月31日為計算截止日。

值得注意的是，自今年1月國盛證券原總裁徐麗峰因年齡原因辭任后，公司總裁職務一直由副總裁唐文峰代為履行職責。而根據簡歷，唐文峰出生于1970年6月，在5月31日前恰好滿足前述年齡要求。有觀點指出，盡管國盛金控選擇市場化選聘新國盛證券的總經理，但該招聘公告仍為內部候選人保留了競爭空間。

點評：國盛證券市場化選聘總經理，為新國盛證券布局，顯示公司治理結構優化。此舉或提升管理層市場經驗，增強公司競爭力，對股價形成支撐。同時，證券行業內部競爭加劇，板塊內其他公司或面臨更多人才爭奪，需提升吸引力。整體而言，行業治理水平提升，有助于市場信心增強，對股市形成積極預期。

NO.2 D類名單更新！“問題保代”增至17人

“問題保代”名單更新了。近日，中國證券業協會（以下簡稱中證協）更新了保薦代表人D類（暫停業務類）名單，因在IPO項目中職責缺位，國金證券2名保代程超、宋樂真被納入其中。截至目前，被暫停執業資格的保代已更新至17人，共涉及11家執業機構，分別是國金證券、申萬宏源承銷保薦、國元證券、財信證券、廣發證券、東吳證券、中金公司、中信建投證券、開源證券、中天證券、廣發乾和。

點評：此次D類名單更新，國金證券2名保代被暫停執業資格，顯示監管對IPO項目質量把控趨嚴。“問題保代”增至17人，涉及11家券商，或引發市場對相關公司風控能力的關注，投資者或重新評估其項目質量。對券商板塊而言，監管趨嚴或促使行業優勝劣汰，對股市整體或帶來一定反思效應，引導資金更理性流動。

NO.3 又見“清倉式”卸任！部分知名基金經理卸任績差產品

6月17日，多家公募基金發布旗下基金經理變更公告，有基金經理再現“清倉式”卸任。如格林基金當天公告稱，吳慧娟因為個人原因，于6月16日離任其管理的3只基金，其名下已沒有在管基金。淳厚基金此前也公告稱，祁潔萍于6月14日卸任了其在管的4只基金。還有一些基金經理近期卸任產品數量也比較多，如鵬華基金劉太陽在6月已卸任3只在管產品，剩下1只在管。此外，近期部分知名基金經理卸任了一些績差基金。前海開源基金近日發布了曲楊離任前海開源人工智能主題混合的公告，離任日期為6月3日，還有鵬華基金的蔣鑫卸任了鵬華消費優選混合，鄧海清卸任中航混改精選混合的基金經理職務等。

點評：近期基金經理變更頻繁，尤其是一些績差產品，反映了行業人才的流動性以及市場對基金業績的擔憂。對于相關基金經理管理的基金，投資者信心或受影響，需關注后續表現。對基金行業而言，此舉可能引發對績差基金的關注，推動行業優勝劣汰。對股市整體而言，此類事件或增加市場波動，投資者應保持理性，關注基金長期業績與基金經理穩定性。

NO.4 國泰海通回購466萬股，金額8658萬元

國泰海通6月17日晚間發布公告，2025年6月17日，公司回購股份466萬股，回購金額為8658萬元。6月初，國泰海通曾公告稱，公司為實施回購累計支付的資金總額約為5.57億元（不含交易費用）。

點評：國泰海通持續回購股份，顯示公司對自身價值的信心，可能影響投資者對公司未來發展的預期，進而引起股價波動。這一舉措或對券商板塊形成示范效應，提升行業整體關注度。在當前市場環境下，此類積極信號有助于穩定投資者情緒，對股市整體風險偏好產生一定影響。

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