每經記者｜黃婉銀    每經編輯｜陳夢妤    

2019年3月，碧桂園（HK02007，股價2.4港元，總市值663.3億港元）在香港舉辦2018年業績發布會時，被問到如何評價女兒楊惠妍，楊國強笑著說：“我用英文吧，very good！”

2021年，記者曾在一次碧桂園兄弟公司的活動中見過她，活動地點就在順德碧桂園附近。楊惠妍坐在第一排中間，她身穿一件長款白色襯衣，頭發及肩，但整場活動中并未上臺發言。

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一名高管在臺上分享了與楊惠妍相關的一件事，高管給她匯報一個新業務是否要開展，楊惠妍問高管是否想清楚了該怎么做，高管回答沒有。

楊惠妍說：“沒想清楚就對了，想得清楚的業務就沒必要做了。”

身為龍頭房企碧桂園創始人與一把手的楊國強，在3月1日一早突然宣布“退休”，這無疑是2023年開年地產圈最突然和重磅的消息。雖然楊國強辭任的時間點因為沒有任何鋪墊而顯得出人意料，但讓女兒楊惠妍接任，無論對內對外來看，都是順理成章。

3月1日，碧桂園在港交所發公告稱，公司主席及執行董事楊國強因年齡原因提出辭任其于本公司擔任的主席及執行董事職務，由2023年3月1日起生效。楊國強將在辭任后以特別顧問的形式繼續參與本集團的公司經營。公司聯席主席楊惠妍已接任為主席，并獲委任為本公司提名委員會主席、企業管治委員會主席、環境、社會及管治委員會主席、執行委員會主席，以及薪酬委員會成員，自2023年3月1日起生效，并將繼續擔任本公司的執行董事。

從公告內容看，楊國強已辭任碧桂園的所有關鍵職務，此后將以特別顧問的形式繼續參與公司經營，低調多年的楊惠妍將接替父親，成為這家龍頭房企的執牛耳者。

按2005年正式加入碧桂園這一時間點算起，楊惠妍已經為這一天準備了18年。這位41歲的“80后”女董事會主席，會為碧桂園帶來哪些新氣象？

30年的順流逆流

碧桂園公告中給出楊國強辭任的理由是“年齡原因”。出生于1954年的他，現年已經69歲，因年齡退休亦在情理之中。

最近幾年，楊國強十分低調，鮮少在對外公開場合露面，即便是業績發布會也未出席，但在內部場合，楊國強存在感十足，他常對員工分享自己的創業往事和工作心得。

官方信息中，楊國強最近一次露面是今年2月16日，在碧桂園2023年度工作會議上，他表示：

“兩個月前我們還在黑暗的隧道里穿行，兩個月后的今天，我們看到了隧道口的一些曙光。”

楊國強是改革開放后中國第一批民營企業家、創一代的發展典型。

1989年，在當地鎮政府建議下，楊國強通過與人合伙，成立了一家隸屬北滘經濟發展總公司的建筑公司。1992年，在廣東順德的碧江畔，桂山腳下，碧桂園正式成立。

楊國強抓準城鎮化進程的市場需求和精準的市場定位，將碧桂園的樓盤從順德帶到全國各地，也讓碧桂園從一家鄉鎮企業發展成為世界500強。

創業時，楊國強身兼多職，從繪圖、預算到工程施工，事必躬親。開發碧桂園的第一個項目順德碧桂園時，他是項目負責人，從項目規劃到營銷策劃、物業服務，親力親為。他經常說自己是碧桂園的第一位項目總，也是碧桂園的第一位區域總。

楊國強對于事業的孤注一擲，像極了江湖大哥。作為土生土長的廣東順德人，楊國強從小聽粵語歌曲長大。不管是求學還是創業，個中的艱苦，以及咽下所有心酸后依然執著追求夢想的心境，全部被一首粵語歌《順流逆流》擊中。幾十年間，他常常聽這首歌，旋律歌詞爛熟于胸。

“幾多艱苦當天我默默接受，幾多辛酸也未放手，故意挑剔今天我不在乎，只跟心中意愿去走，不相信未作犧牲竟先可擁有，只相信是靠雙手找到我欲求，每一串汗水換每一個成就，從來得失我睇透。”

楊國強曾在碧桂園內部分享過一個故事，有一次廣西的區域總裁拿戶型圖紙找他，他一看就很不滿意。加之那天休息不好，就讓區域總裁不要再說。但到了晚上區域總裁敲門進來，說“我知道來會給你罵，還是想爭取一下”。這次楊國強認真聽他匯報完，發現是自己錯了，他就跟區域總裁道歉。

楊國強總說自己是“天下最笨的人”，但他和他的碧桂園一路疾馳，在行業銷售額頭把交椅穩坐多年。

楊國強是懂得審時度勢的。

2018年后，碧桂園換擋降速，2019年年初，楊國強親自督導，將《碧桂園是什么》的第一句修改為“我們是為全世界創造美好生活產品的高科技綜合性企業”。

作為第一個吃螃蟹的人，從房地產轉型到高科技綜合性企業，并且還要打造行業空白的建筑機器人，接下來的路一定是艱難的。當時行業多數聲音都認為碧桂園是打著高科技、機器人的幌子做房地產，就連碧桂園內部，也產生過一陣子懷疑。

從結果看，截至2023年1月，碧桂園旗下的博智林已經有33款建筑機器人投入商業化應用。

作為碧桂園的靈魂人物，楊國強帶領碧桂園成功穿越行業的至暗時刻，功成身退。

剩下的，他交給了女兒楊惠妍。

18年的接班之路

碧桂園在公告中表示，“本次接任體現楊先生對楊女士的充分信任與認可，本公司會在董事會及管理層的帶領下實現更好的發展。”

從小，楊惠妍就被楊國強作為接班人培養，十幾歲時就常被楊國強帶在身邊進出公司并旁聽各種會議。

1981年，楊惠妍在廣東順德出生，后畢業于美國俄亥俄州立大學，獲頒市場營銷及物流專業學士學位。2005年加入碧桂園，先后在投資策劃中心、采購部、人力資源管理中心、數字化管理中心等重要業務部門工作并擔任主要管理職務。

在加入碧桂園不久后，楊國強就決定將所持有的碧桂園股份轉讓給楊惠妍。2007年，楊國強在碧桂園上市招股書中，再一次明確了接班人信號：“將股權轉讓給女兒楊惠妍，是希望訓練她成為碧桂園繼承人。”

2018年，楊惠妍成為碧桂園聯席主席，與楊國強共同管理集團日常工作，并負責碧桂園的戰略規劃。雖然進入碧桂園核心管理層多年，但楊惠妍一直行事低調，很少在公開場合露面，也幾乎沒有接受過媒體采訪。很多人對她的印象，都停留在福布斯榜上的“楊惠妍”三個字。

在業務層面可供觀察的是，楊惠妍十分關注碧桂園子公司的資本運作與資產管理，以及一些新興產業。作為博實樂教育集團和碧桂園服務的一把手，她推動了這兩家公司的上市。在碧桂園集團層面，她負責新產業部門等業務。

對楊惠妍比較貼近的觀察，應該是碧桂園前高管吳建斌在書中的描述——楊惠妍講一口流利的美式英語，個性謙虛，十分守時，懂得戰略布局的重要性，還能完整地詮釋自己的想法。

在與楊惠妍的共事中，吳建斌觀察到楊惠妍很能理解楊國強的心意與指示，繼承了父親遠見、從容、內斂的性格，但她也很有主見，知道自己要什么，知道公司要什么。

碧桂園和房地產行業已經渡過了至暗時刻，楊惠妍面臨的局面不是最難的，但要繼續帶領碧桂園穿越周期、走質量發展之路，仍然是一場高難度考驗。

這位“80后”女董事會主席的答卷令人期待。