每經(jīng)編輯｜畢陸名

3月8日，#婦女節(jié)不是女生節(jié)不是女神節(jié)#沖上微博熱搜第一，引發(fā)網(wǎng)友的熱議。

圖為央視主持人海霞

中國婦女報3月8日發(fā)文稱，3月8日，不是什么女神節(jié)，也不叫什么女王節(jié)，最美好的名字是“三八”國際婦女節(jié)。這個節(jié)日得來不易，請勿娛樂，也勿消費！讓婦女節(jié)保持初心，是對婦女最好的問候與致敬。

調(diào)查報告：今年女性平均月薪8689元

??近年來，職場女性權(quán)益保護受到社會各界的高度關注。在三八婦女節(jié)到來之際，智聯(lián)招聘3月6日發(fā)布《2023中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》，從職場發(fā)展、婚育家庭、職場性別平等維度，洞察職場女性生存發(fā)展狀況。

從薪酬來看，2023年，女性的平均薪酬為8689元/月，接近2成的女性有把握今年升職！與男性的9942元/月相差1253元，總體來看，男女薪酬差距呈逐年縮窄趨勢。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差約12%。報告認為，這在一定程度上說明女性的職場價值日益得到更多認可。

從工作時間來看，有41.9%的女性每天工作9小時以上。除了在工作上夠拼，女性也是操持家務的主力軍。68.8%的女性每天從事家務勞動1小時以上，遠高于男性的47.2%，也高于去年的50.9%。

婚育仍是職場女性重點關注話題。報告顯示，超1成已婚女性不想結(jié)婚，超4成未婚女性希望30歲以后結(jié)婚或不婚。對于不準備生育的職場人而言，“養(yǎng)孩子經(jīng)濟負擔重”是首要因素，總體占比達60.2%，與去年持平。而在已婚已育的女性中，超7成“寶媽”當過全職媽媽，超2成為緩解經(jīng)濟壓力重返職場。

不過，職場性別不公情況仍然值得關注，有61.1%的女性在求職時被問婚育，明顯高于男性的21.5%。

數(shù)據(jù)顯示，在已婚已育職場人中，49.3%的女性認為配偶“基本沒有承擔家務、照顧小孩的責任”，占比高于去年的23.1%。僅6%的爸爸認可此說法。

婦女節(jié)半天假來了

婦女節(jié)半天假來了：3月8日是國際勞動婦女節(jié)，婦女放假半天！

根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此，婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。婦女節(jié)不放假有加班費嗎？

根據(jù)有關規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。

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封面圖片來源：視覺中國