每經編輯｜程鵬    

6月11日，于東來在其抖音賬號宣布：今年胖東來八千多名員工稅后平均月收入九千元左右；凈利潤估計十五億左右，平均員工每人分配十萬元左右，管理層加技術人員平均每人分配七十萬元左右。

在高薪酬待遇的同時，胖東來還尤其注重員工的工作時長。于東來同時表示，未來胖東來的工作時間每周不會超過三十六個小時，年休假不會低于四十天。

據大河報報道，目前我國多數企業實行每周40小時工作制，按每周5個工作日計算，每日工作8小時。相比之下，若胖東來調整落地，員工每日工作時長將大幅縮短。以每周工作5天算，每天僅需工作7.2小時；若按每周工作6天算，每天工作6小時即可。

在年假方面，我國法定年假天數根據職工累計工作時間確定，一般工作1年~ 10年的職工，年休假5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天 。胖東來提出的40天年假，遠超法定標準。

不過，于東來此次僅提出未來規劃，具體實施時間與細節尚未明確。但如此高薪酬、高福利的待遇，還是引得評論區網友紛紛點贊，有網友表示：“不畫餅不空談，帶著員工把日子過紅火！”“我也想去胖東來上班！”

于東來同時還表示：“胖東來都會盡力無私的分享，因為胖東來把自己當成的是學校，讓更多企業或者經營者成為像胖東來一樣的狀態，幸福自己、造福員工、造福國家，這才是更有意義的！”

另外，6月8日，胖東來官方抖音發布《關于“人格尊嚴”的維權聲明》(以下簡稱“《聲明》”)稱，員工人格尊嚴受損，最高補償10萬元；遭受毆打、猥褻等造成身體傷害的，補償10萬元起步。9日，于東來通過個人抖音賬號回應，胖東來讓員工得到尊重和關愛是為了踐行共同富裕的精神、讓更多人更有尊嚴的生活的更幸福。

《聲明》稱，胖東來會堅決針對“侵犯人格尊嚴”進行訴訟和維權，絕不姑息縱容。一方面，將加大企業內部“侵犯人格嚴的處理及補償標準”，當員工的人格尊嚴受到侵犯時，遭受呵斥、謾罵、指責、造謠、誹謗、威脅、侮辱、騷擾等傷害自尊造成精神傷害的，補償1萬-10萬元；遭受毆打、猥褻等造成身體傷害的，補償10萬元起步。一方面，網絡上冒用企業創始人照片、姓名、AI聲音并配文“東來推薦”“于東來推薦”等，侵犯肖像權、隱私權、聲音權益等，以及超出合法評論界限地攻擊、詆毀、謾罵、誣陷、誹謗和傷害等行為，堅決抵制和打擊，加大對網絡侵權行為的監測和取證，必對惡意的人逐一依法追究其民事或刑事責任。

圖片來源：“胖東來”抖音

9日，胖東來創始人于東來通過個人抖音賬號回應稱，胖東來讓員工得到尊重和關愛是為了踐行共同富裕的精神、讓更多人更有尊嚴的生活的更幸福。同時表示：“希望善良的人們不要誤讀胖東來?！?/span>

圖片來源：“胖東來于東來”抖音

這并非是胖東來首次發布保護員工“人格尊嚴”相關聲明。

據胖東來官方抖音賬號顯示，2024年12月21日，“胖東來”抖音號發布《胖東來“侵犯人格尊嚴的處理及補償標準”公示》，“員工補償標準”顯示，在員工履行職責范圍過程中，遭到顧客、合作伙伴、同事傷害人格尊嚴的可領取補償標準為3000-30000元不等的補償金或安慰金。

圖片來源：“胖東來”抖音，《胖東來“侵犯人格尊嚴的處理及補償標準”公示》

2024年12月17日，“胖東來”抖音號發布《胖東來侵犯人格尊嚴補償標準執行情況》。公布了公司截至2024年11月25日的9起各業態侵犯人格尊嚴補償標準的執行情況。補償金額在2000元至30000元不等。

據胖東來官網顯示，許昌市胖東來商貿集團有限公司是一家綜合型零售企業，創建1995年3月，發展至今許昌、新鄉兩地共有13家門店，其中5家綜合型百貨商場、7家中型社區超市、1家服飾鞋業類專業門店，1家中央廚房，2家物流中心，并建立了自有品牌開發體系與線上銷售平臺。經營業態涵蓋超市、百貨、電器、服飾、餐飲、醫藥、珠寶、茶葉、電影、電玩、圖書、眼鏡。截至2025年1月員工人數約8300人，共安排就業人數約18000人。2024年銷售總金額近170億元，納稅金額6億多元，利潤8億多元，員工平均月收入9000元。

官網顯示，截至2025年6月10日，胖東來集團合計銷售額已超過106億元，其中超市業態銷售57.88億元，電器業態銷售10.71億元，珠寶業態銷售10.61億元，分別占本年各業態銷售額第一、第二位和第三位。

值得一提的是，時代廣場店銷售額達26.9億元。于東來估計，2025年時代廣場銷售額預計達60億左右。他還表示：“這就是真誠和善良的力量！

可以參考的橫向數據是，沃爾瑪中國總裁朱曉靜在2025年沃爾瑪投資大會上曾披露，中國將有8家山姆會員店單店年銷售額突破人民幣36億元。永輝超市、大潤發在2024年的單店平均業績為1億元、1.4億元。

編輯|程鵬?杜恒峰 杜波

校對|段煉

封面圖片來源：截圖

每日經濟新聞綜合公開消息、大河報、界面新聞、中新經緯

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