每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 周程程 實習(xí)記者 張懷水     

每經(jīng)記者 周程程 實習(xí)記者 張懷水 

網(wǎng)紅女主播、職業(yè)試睡師、游戲陪練……聊天、睡覺、玩游戲的眾多方式也逐漸具象化成為一種職業(yè)，這是社會、經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)等快速發(fā)展的產(chǎn)物。

有新職業(yè)產(chǎn)生，也必然有舊職業(yè)退出歷史舞臺。新中國成立以后，糧油票證管理員、鉛字打字員等都曾經(jīng)是紅極一時的職業(yè)，但隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些職業(yè)已經(jīng)消失。

根據(jù)國家最新修訂的2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個大類，75個中類，434個小類，一共有1481個職業(yè)。與99版相比，維持8個大類，增加9個中類和21個小類，減少547個職業(yè)。

數(shù)十年間，中國的職業(yè)構(gòu)成經(jīng)歷了怎樣的變遷？職業(yè)的變遷映射出怎樣的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展軌跡？未來新興職業(yè)會呈現(xiàn)出哪些新特征。針對這些問題，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者（以下簡稱“NBD”）專訪了中國就業(yè)促進(jìn)會副會長、北京大學(xué)中國職業(yè)研究所所長陳宇。

高度細(xì)致分工推動職業(yè)發(fā)展

NBD：職業(yè)的定義是什么？怎樣的勞動行為才能被稱之為職業(yè)？

陳宇：在法律允許范圍內(nèi)，有一部分人從事社會需要的某一種生產(chǎn)或者服務(wù)活動，并通過這個活動獲得經(jīng)濟(jì)收入和生活來源。這一群人從事的這種特定活動就是一種職業(yè)。比如美容是一個職業(yè)，美甲師又是一個職業(yè)。

當(dāng)然這種活動要有一定的規(guī)范，有一定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及一定的知識和技術(shù)含量。職業(yè)活動通常也需要有一定規(guī)模的人群來從事，要有普遍的社會需求。如果僅為某一兩個人服務(wù)或者為極少數(shù)人服務(wù)，一般不能稱為一項職業(yè)，因為它不能形成一種普遍的社會交換。職業(yè)是一種社會行為，不是為特定的人服務(wù)。

當(dāng)然，隨著社會的發(fā)展，有不少小眾的需要出現(xiàn)，恐怕這類需求的職業(yè)也會越來越多。

NBD：不同的經(jīng)濟(jì)社會背景也誕生了不同的職業(yè)，職業(yè)是如何變遷的？

陳宇：人類在原始社會是沒有詳細(xì)的職業(yè)劃分的，每個人都要參與到采集、狩獵活動中。到了農(nóng)耕社會，隨著農(nóng)業(yè)文明的發(fā)展，職業(yè)有了不同的分工。比如，“牛郎”與“織女”就是不同的職業(yè)。士、農(nóng)、工、商就是中國最早的社會職業(yè)分工。農(nóng)業(yè)為主，手工業(yè)其次，商業(yè)排在后面。而管理者——士，當(dāng)然排在第一位。

到了工業(yè)社會，出現(xiàn)了高度細(xì)致的分工，進(jìn)而推動了職業(yè)的細(xì)化和發(fā)展。工業(yè)文明時期，職業(yè)數(shù)量急劇增加，并變得更加復(fù)雜，職業(yè)被分為一個個工位，把工作分為一道道工序。過去說的三百六十行能夠衍生出幾百個甚至上千個職業(yè)。

再從經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，中國在計劃經(jīng)濟(jì)時期，實行統(tǒng)包統(tǒng)配、畢業(yè)分配的就業(yè)政策，人們很難獲得職業(yè)橫向流動的機遇。而市場經(jīng)濟(jì)則賦予人們自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、自由流動的權(quán)利，激發(fā)了勞動者的積極性、創(chuàng)造性。如果我們展望未來，人類的勞動分工是否會再次發(fā)生變化，我認(rèn)為是有這種可能性的。

傳統(tǒng)劃分職業(yè)思路需改變

NBD：剛才您分析了過去職業(yè)發(fā)展的歷程，那么未來的職業(yè)又將呈現(xiàn)怎樣的特征？

陳宇：我們經(jīng)歷了農(nóng)耕社會和工業(yè)社會，現(xiàn)在正向未來社會發(fā)展。未來社會有一個重要的技術(shù)平臺，就是數(shù)字信息技術(shù)平臺。具體來說體現(xiàn)在三個方面——云計算、互聯(lián)網(wǎng)以及終端設(shè)備。而大規(guī)模的云計算能力加上移動互聯(lián)、數(shù)字互聯(lián)，再加上終端也就是手機，必將改變我們傳統(tǒng)的勞動形態(tài)。

首先人們從事的活動更加多樣化，可以從事各種他們想從事的活動，既可以在現(xiàn)實當(dāng)中，也可以在互聯(lián)網(wǎng)上。只要網(wǎng)民有需求，只要你提供的勞動、服務(wù)能夠被大家接受，交換就會出現(xiàn)。在信息技術(shù)背景下，傳統(tǒng)劃分職業(yè)的思路需要改變。

根據(jù)人力資源和社會保障部的統(tǒng)計，中國目前有近1500個職業(yè)，如果我們緊跟互聯(lián)網(wǎng)的趨勢，會發(fā)現(xiàn)勞動分工越來越細(xì)、社會需求越來越多、市場越來越多樣化、勞動越來越多元化，職業(yè)也就會越來越多。

NBD：按照您的觀點，信息技術(shù)的發(fā)展讓人們的就業(yè)模式更加多元化，您是否能預(yù)估未來的網(wǎng)絡(luò)就業(yè)會達(dá)到什么規(guī)模？

陳宇：我認(rèn)為未來十年，在網(wǎng)絡(luò)上就業(yè)的人數(shù)可能會超過1億人，這雖然不是一個嚴(yán)格的預(yù)測，但可能性非常大。因為云、網(wǎng)、端這么一個系統(tǒng)，加上數(shù)字移動互聯(lián)和有線互聯(lián)這樣一個平臺，正改造著我們傳統(tǒng)的一切活動。

雖然人們的實體活動不可改變，比如吃飯、睡覺，但實際上也受到了互聯(lián)網(wǎng)的影響。人們可以在網(wǎng)上點外賣，圍繞外賣產(chǎn)業(yè)衍生出的送餐員，這是否可以算為網(wǎng)絡(luò)就業(yè)？有一些實體上不存在的傳統(tǒng)商業(yè)飯店，例如50多歲的大媽，通過網(wǎng)絡(luò)在自己家中為用戶制作私房菜，這是否又可以算為在網(wǎng)絡(luò)上實現(xiàn)就業(yè)？

通過網(wǎng)絡(luò)就業(yè)的相當(dāng)一部分人沒有固定的勞動關(guān)系，更沒有雇傭關(guān)系，他卻也在從事某種就業(yè)勞動，滿足普遍的社會需求。所以說，網(wǎng)絡(luò)重構(gòu)了我們的生活。這樣的案例很多，很難統(tǒng)計出具體的數(shù)據(jù)。

職業(yè)多元化或成為發(fā)展趨勢

NBD：剛才您已經(jīng)說了一些在網(wǎng)絡(luò)上就業(yè)的案例，您是如何看待現(xiàn)今基于互聯(lián)網(wǎng)不斷涌現(xiàn)出的新職業(yè)？它們又呈現(xiàn)出怎樣的特點？

陳宇：以前找一份工作，需要找一家單位，建立一個勞動關(guān)系。在工業(yè)時代，許多人一份工作會干一輩子，這種成熟的雇傭關(guān)系一直是工業(yè)社會的主體。比如在工業(yè)革命時期，很多墨西哥人在美國沒有固定的工作，沒有穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，他們當(dāng)時就是弱勢群體的代表。在工業(yè)時代的中國也是這樣，你脫離勞動關(guān)系，脫離雇傭關(guān)系，進(jìn)行自主就業(yè)、自由勞動，就可能會被定義為非主流、非主體，通常也被認(rèn)為是弱勢群體。

然而現(xiàn)在沒有勞動關(guān)系的就業(yè)不再被定義為弱勢群體，反而有可能很強。在互聯(lián)網(wǎng)平臺，許多職業(yè)不需要產(chǎn)業(yè)勞動關(guān)系，不需要雇傭和被雇傭。自雇傭或者無雇傭型勞動關(guān)系越來越受到人們的關(guān)注。一個人的活動是多元的、多維度的，不再固定從事某一項職業(yè)，一個人可以身兼多職，實現(xiàn)勞動和職業(yè)的多元化。現(xiàn)在，對這些人、特別是年輕人，有一個新名詞，叫斜杠青年。隨著這種斜杠青年越來越多，職業(yè)的多元化將有可能成為一個發(fā)展趨勢。

這種勞動形態(tài)的改變，也反映出人們的工作觀、從業(yè)觀在發(fā)生變化。李克強總理提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的理念，我覺得非常符合時代的要求，也很好的詮釋了當(dāng)前人們就業(yè)的特點。

NBD：具體到涌現(xiàn)的新職業(yè)中，您覺得哪些是可以持續(xù)發(fā)展，而非曇花一現(xiàn)最終消失于歷史舞臺的？

陳宇：人類的創(chuàng)造性是不可預(yù)知的，將來哪些職業(yè)最火、最熱門也是不可預(yù)測的。人們在社會上所使用的主流技術(shù)、主流的科學(xué)生產(chǎn)力會衍生出大量的職業(yè)，而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展是日新月異的。比如現(xiàn)在我們離不開智能手機，全球有70億部手機，然而這樣一個技術(shù)，在15年前卻是不存在的。

規(guī)則性的、規(guī)范性的、程序性的體力勞動和智力勞動都已經(jīng)不具備持久的生命力。創(chuàng)造性的、非規(guī)則的、有復(fù)雜思考而且需要處理人與人之間關(guān)系的職業(yè)，未來會具有巨大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們從事繁重體力勞動的機會越來越少，閑暇的時間越來越多，對各種精神層面的需求越來越強烈。比如人工智能技術(shù)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)等，將來會在更大的程度上滿足民眾精神層面的需求。

但哪些新興職業(yè)能存活下去，仍然是未知。例如，網(wǎng)紅如果作為一種職業(yè)能否持續(xù)，要看他提供的是否是具有技術(shù)性、知識性的內(nèi)容。但是由于不同人有不同的需求，并不代表沒有技術(shù)性、知識性的就一定不能持續(xù)。

在我看來，規(guī)則性的、規(guī)范性的、程序性的體力勞動和智力勞動都不會長命，他們會被智能機器、智能軟件所取代。比如包括算工資、報表等職業(yè)，未來都會被技術(shù)所取代。